Coaching y Desarrollo de Equipos - Kupita CC

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wordpress-seo domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/gwljemib/domains/kupitacc.com/public_html/app1/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: La función _load_textdomain_just_in_time ha sido llamada de forma incorrecta. La carga de la traducción para el dominio mfn-opts se activó demasiado pronto. Esto suele ser un indicador de que algún código del plugin o tema se ejecuta demasiado pronto. Las traducciones deberían cargarse en la acción init o más tarde. Por favor, ve depuración en WordPress para más información. (Este mensaje fue añadido en la versión 6.7.0). in /home/gwljemib/domains/kupitacc.com/public_html/app1/wp-includes/functions.php on line 6114
Coaching y Desarrollo de Equipos - Kupita CC

Kupita Coaching & Consulting

Coaching y Desarrollo de Equipos

Portada » Que hacemos » Coaching y Desarrollo de Equipos

Si tú quieres

Potenciar el desarrollo profesional de habilidades relevantes o dinámicas constructivas de desempeño grupal. Dirigido a directivos, mandos medios, áreas o equipos de trabajo puntuales.

Te ayuda si estás

Deseando potenciar impactos del equipo, ya sea para mejorar o cambiar circunstancias de su funcionamiento actual o bien potenciar su desarrollo a otro nivel. Trabajar la identidad del equipo y su alineación a las metas de la organización.

Y logramos

Ajustar, aprender, elegir y modelar la identidad, los acuerdos y las propias acciones del equipo. Crear los planes de accón para generar un impacto relevante en el desempeño y los servicios que brinda a la organización.

Y lo hacemos con sesiones grupales previamente acordadas, orientadas a

Recopilación de información relevante del equipo y su entorno

Sesiones de reflexión, generación de acuerdos, descubrimiento grupal y creación de cambios, en ámbitos de competencias y problemáticas concretas del ámbito laboral.

Definición de expectativas y objetivos de trabajo grupal e individual.

Incorporación de nuevos recursos y hábitos para la resolución de obstáculos.

Definición de planes de acción y seguimiento