Mentorias en Recursos Humanos
IDENTIDAD Y POSICIONAMIENTO
Exploramos las fortalezas o debilidades de la definición y el posicionamiento del área a hoy respecto a la misión/visión/valores y objetivos estrategicos de la empresa.
Espejamos el gap existente a ser abordado para el posicionamiento futuro según la cadena de valor de procesos y posicionamiento estratégico requerido.
CONEXION DE EQUIPO
Exploramos la conexión individual y grupal de los equipos de trabajo y el anclaje real de su identidad, su organización y sus procesos en la cotidianeidad del trabajo conjunto.
Espejamos los gap de la realidad vs el estado deseado
ACCION
Estimulamos la definición de acuerdos y fomentamos los planes de trabajo grupales e individuales para la adecuación y conexion de todas las partes en mayor sintonía.
Sugerimos mejores prácticas vigentes de acuerdo a la realidad puntual de cada caso.
Acompañamos la acción para el logro de los objetivos.